Quienes
Conoce la misión, visión, estructura directiva y los comités que hacen posible el bienestar de los empleados de la Defensoría del Pueblo de Colombia.
Identidad institucional
Nuestra Misión y Visión
Fedefensoria es una organización solidaria sin ánimo de lucro, comprometida con el bienestar integral de los empleados de la Defensoría del Pueblo.
Solidaridad
Apoyamos a nuestros asociados y sus familias en momentos de necesidad y calamidad.
Equidad
Prestamos servicios en condiciones justas e igualitarias para todos los asociados.
Transparencia
Legalidad
Estructura Organizacional
Fedefensoria cuenta con una estructura democrática y participativa que garantiza la correcta administración de los recursos de todos los asociados.
Fiscaliza las operaciones del Fondo, verifica el cumplimiento de normas legales y estatutarias, y certifica los estados financieros ante la Asamblea General y Supersolidaria.
Junta Directiva
La Junta Directiva es el órgano permanente de administración del Fondo, responsable de la dirección general de los negocios y operaciones, sujeto a los mandatos de la Asamblea General.
Miembros principales
Darly Fernanda Claros Peña
Jesús Antonio León Bustamante
Viviana Alexandra Agudelo Gómez
María Socorro Ospina
Ana Mercedes Villalba Cristancho
Órganos de apoyo y control
Nuestros Comités
Los comités son órganos especializados que apoyan la gestión de la Junta Directiva en áreas clave para el correcto funcionamiento de Fedefensoria.
Control Social
Controla los resultados sociales, procedimientos y los derechos y obligaciones de los asociados. Elegido por la Asamblea General. Actualizado Acta #039 — sep. 2025.
Funciones principales
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1Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a la normatividad legal, estatutaria y a los principios solidarios.
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2Informar sobre irregularidades en el funcionamiento del Fondo y presentar recomendaciones a los órganos competentes.
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3Conocer y tramitar los reclamos de los asociados en relación con la prestación de los servicios del Fondo.
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4Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para participar en Asambleas y procesos de elección.
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5Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea General de Asociados y convocarla cuando sea necesario.
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6Establecer horario de atención a los asociados y habilitar un canal de comunicación virtual para mayor efectividad.
Solidaridad
Auxilia a los asociados y sus familias en casos de calamidad comprobada, fallecimiento y situaciones de emergencia. Administra el Fondo de Solidaridad.
Funciones principales
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1Auxiliar a los familiares del asociado en caso de su fallecimiento, conforme a los montos aprobados por la Junta Directiva.
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2Apoyar al asociado en caso de fallecimiento de cónyuge, padres e hijos que hagan parte del grupo familiar primario.
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3Asistir al asociado ante calamidad doméstica debidamente comprobada que afecte su patrimonio o bienestar.
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4Controlar los recursos del Fondo de Solidaridad y presentar recomendaciones sobre su uso adecuado a la Junta Directiva.
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5Administrar los recursos provenientes de excedentes, saldos no reclamados y donaciones destinados al Fondo de Solidaridad.
Actividades
Facilita el acceso a actividades de recreación, deporte, cultura y ayuda mutua para los asociados y sus familias.
Áreas de acción
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1Administrar el Fondo de Solidaridad con los excedentes y recursos asignados por la Asamblea General.
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2Gestionar el Fondo de Actividades y Educación para promover el desarrollo intelectual y cultural de los asociados.
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3Administrar el Fondo de Recreación y Deportes destinado a actividades lúdicas y deportivas del asociado y su familia.
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4Gestionar los saldos no reclamados por los asociados conforme a la normatividad interna del Fondo.
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5Propiciar eventos que promuevan la cooperación, solidaridad y cultura, tanto para asociados como para la comunidad.
Bienestar Social
Promueve las ventajas del modelo solidario y crea cultura solidaria a través de beneficios tangibles para el asociado y su familia. Acuerdo No.2 — 2021.
Funciones principales
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1Propiciar actividades sociales para celebrar fechas especiales y fortalecer los principios y valores de Fedefensoria.
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2Adelantar actividades de recreación y deporte en beneficio de los asociados y su grupo familiar.
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3Establecer convenios para estimular la recreación y el desarrollo cultural del asociado y su familia.
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4Diseñar mecanismos para identificar las expectativas y necesidades de bienestar social de los asociados.
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5Preparar el informe anual de gestión del Fondo de Bienestar Social en coordinación con la Gerencia.
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6Actualizar y modificar el Reglamento de Bienestar Social y presentarlo a la Junta Directiva para aprobación.
de Cartera
Apoya en el análisis, verificación, control, evaluación, calificación y provisión de la cartera de créditos. Normatividad Supersolidaria.
Funciones principales
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1Verificar los criterios mínimos para el otorgamiento de créditos según el reglamento y la normatividad Supersolidaria vigente.
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2Evaluar la calificación y clasificación de la cartera por nivel de riesgo y verificar los reportes ante Supersolidaria.
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3Verificar que el Fondo efectúa las provisiones necesarias para la protección de la cartera en los términos legales.
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4Analizar y decidir sobre ajustes en el nivel máximo de endeudamiento solicitados por los asociados.
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5Proponer a la Junta Directiva las modificaciones que requiera el Reglamento de Crédito.
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6Analizar y dar recomendaciones sobre reestructuración de deuda de asociados con dificultades de pago.
de Liquidez
Apoya a la Junta Directiva y Gerencia en la asunción de riesgos financieros. Decreto 790 del 31 de marzo de 2003 y Decreto 2280 de 1993.
Funciones principales
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1Asesorar a la Junta Directiva en los límites de exposición por tipo de riesgo, plazos, montos, monedas e instrumentos.
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2Proveer estudios y pronósticos sobre el comportamiento de las principales variables económicas y monetarias.
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3Recomendar tasas de interés en los negocios activos y pasivos del Fondo de Empleados.
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4Recomendar estrategias sobre la estructura del balance en plazos, montos, monedas y mecanismos de cobertura.
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5Presentar informes periódicos a la Junta Directiva sobre actividad cumplida y recomendaciones pertinentes.
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6Establecer procedimientos para la gestión de riesgos y velar por la capacitación del personal en estos temas.
Órganos de apoyo y control
Vigilado por la Superintendencia de Economía Solidaria
Fedefensoria opera bajo la supervisión permanente de la Superintendencia de Economía Solidaria (Supersolidaria), garantizando el cumplimiento de toda la normatividad vigente para fondos de empleados en Colombia, conforme al Decreto 1481 de 1989 y demás normas concordantes.